来源： | 发布时间：2023-11-17
猎头公司推的候选人在另外的渠道看到了该候选人的简历怎么办？
首先秉承合同法的原则，其次秉承先给先定原则，建议诚信。如果确实是猎头推荐在先，期望公司不要因小失大。给公司带来不必要的品牌影响。
猎头行业有自己的内部规则，在和用人单位签订服务合同时会把考虑到的各种情况都做一定的约定。个人看到的争议判决书----猎头推荐了人选，过后企业回复不合适，但过了一段时间猎头发现候选人入职了用人单位的一家关联公司，然后，就是争议，诉讼。
公司无非就是希望免掉猎头费用，且还是希望合理合法的操作。鉴于楼主公司现在尚未联系面试，最保守的方法可以考虑解除猎聘服务合同（要考虑合同的具体约定，有的合同会约定猎头提供候选人简历后六个月内入职，算为猎头的推荐，用人公司需要支付服务费用）
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关键词: 猎头公司
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