来源： | 发布时间：2023-11-20
猎头公司是如何为企业岗位需求匹配到合适人才的？
猎头公司专业的严谨的寻猎流程，越来越被企业看中，并达成深远的战略合作。猎头以中间人的身份，用专业的人力资源管理知识，梳理企业的岗位需求，制定一整套完善的方案，为岗位匹配真正合适的人才。
当用人企业与猎头公司达成寻猎合作意向之后，猎头公司会派出由该行业的猎头顾问率领的项目小组对该企业进行详细的背景调查，根据双方的分析碰撞后，企业提出了其岗位需要的人才标准，但并不一定是最准确的，猎头顾问会根据自己的调查资料分析和专业经验，目小组便要制订出更详细的人才搜索方案，以最快的速度确定候选人才名单，这些名单一般从相关行业、相关职业、相似岗位中的人才中选出。
接着便是与候选人进行电话联系，探询他们的跳槽意向，向他们展示这个新的机会各方面有吸引力的条件，把筛选好的数名候选人才向用人单位推荐，让用人单位高层再进行面试挑选，当用人单位与人才双方都满意并确定聘用关系后，该人才便面临如何顺利辞去原职的问题，因为是高层，辞职十分敏感，稍有不慎都可能引起负面的风波，给原企业和自己带来损失，猎头顾问便可根据专业的经验提供建议，怎样皆大欢喜地全身而退。
南方新华【www.nfxhlt.com】tony整理
关键词: 猎头公司
南方新华版权所有 Copyright © 2022-2023All rights reserved 备案号：渝ICP备16001234号-1
