成都猎头公司：猎头公司的收费和哪些因素有关系？
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随着成都猎头公司的快速崛起，猎头行业在国内市场迅速发展，猎头公司对于大家来说不再陌生了，虽然，不再陌生，可猎头公司收费标准是怎样的？猎头公司又是怎么收费的呢？
成都猎头公司收费——对象
成都猎头公司和中介公司主要的差别在于找谁收费？猎头公司找招聘方收费，不对候选人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，候选人要找工作就向候选人收费，招聘方找人就向招聘方收费，做的层次比较低。如果向候选人收费的话，那肯定不是猎头公司，而是中介？猎头公司需要提供人才评价、背景调查、协助沟通的顾问咨询服务;中介公司往往非常简单的撮合。猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。
招聘方委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务，此类公司被称为猎头公司。既然被称为猎头公司，那么一个公司就要持续生存和发展下去，自然是要有起盈利才能生存和发展的，而猎头公司的盈利方式就是收取猎头服务费用。猎头公司的收费方式和普通的中介有所不同，猎头公司是不向候选人收取费用的，而是向招聘方收取服务费用。
成都猎头公司收费——标准
主要体现是：1）没有定金，一样接；2）价格没有最低，只有更低；3）没有最低收费。主要是因为很多的中小型猎头公司参与其中，搅乱了猎头公司的收费标准。但是，对于一些正规的有理想、有情怀的想做到“成人达己”的猎头公司，他们还是在坚守自己的底线。这类猎头公司的收费一般是候选人年薪的22%-30%的，外资或者是大猎头公司的收费标准一般是会在25%-30%的？而且，有最低收费，标准一般在每个职位3万元到8万元之间。虽然，这些猎头公司招聘的收费是比较高，但是，他们有足够的客户，所以，往往在合作的条件上是比较有原则的。
相反，小猎头公司的收费标准就比较混乱，基本上是给钱就做了，什么条件都敢答应，但是，这些小猎头公司的服务质量往往不理想。其实，这是可以想象的：一分价钱，一分货。低价竞争的结果只能是：坑死客户 累死自己 饿死同行。 客户（招聘方），往往因小失大。这方面的例子举不胜举。
猎头公司收费——收费方式
猎头公司公认的收费方式就是定金+主款+尾款。
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