青岛猎头公司：如何甄别猎头公司？
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
那么到底有没有靠谱的青岛猎头公司呀？
首先，你知道猎头都有哪些分类吗？分类之前，先确认一下，你认为的猎头跟我认为的猎头是一样的？
那么青岛猎头公司都有哪些分类呢？
按照收费方式
大体上，分为预付款模式和后付费模式。猎头公司是如何收费的，想必是HR们最关注的问题了。
预付款模式对于企业来说，基本上就是只能跟一家签约（有钱任性除外）；付钱之后容易陷入被动。对企业HR的挑战就是，需要火眼金睛，筛选出适合自己的独家合作伙伴。不过这类型的合作，大概率都是老板介入一起筛选的，或者老板直接引进的多一些。
预付款合作的好处是结果有保障，服务到极致是没得说。当然最后能不能确保招对人，不一定。因为预付款模式就是为过程收费的，不是为结果负责的。
所以从这个角度来说，预付款模式才应该是招聘本来的样子，这是咨询服务，不是简单的买卖。
后付费模式从字面理解是为结果付费的，很容易把买卖双方，导向只看结果。结果就是容易陷入价格战。比如很多HR倾向于先放职位给便宜的猎头，实在不行了，再给收费贵的猎头公司。
按照业务模式
有盈利就有商业，有商业就有模式。招聘行业的商业模式也是跟着时代不断变化的，最终的目的，都是找到一条赚钱（高效产出）的路。
大客户模式
这种业务模式主要是围绕大客户来做招聘的，也就是说一家公司集中做几个客户，什么职位都接。这是伴随着企业成长而成长起来的。
行业客户模式
后来也开始出现一些公司在某个纵深领域发力，慢慢的就会有很深的人才储备。这种公司通常都会着眼于在某个大类行业里。比如制造业，比如医药医疗，比如房地产行业，比如互联网。
那么基于以上划分，企业在筛选青岛猎头公司的时候，本质上是基于是否能够快速高质量的关掉职位，那么什么才是最关键的呢？
而且随着企业的用工多样性，比如人才派遣，灵活用工，随着疫情发生，越来越凸显。招聘就不只是满足“某个职位”的招聘，而是最好能有一个招聘解决方案，满足所有招聘需求。
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