广州猎头公司：选择猎头公司，五个步骤很重要！

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

现如今，越来越多企业开始选择与广州猎头公司进行合作，不但可以节约时间成本，还能为企业减少招聘成本，为企业带来更多利益，除此以外，好的头顾问能够提供专业的人力资源咨询，从而加强人事管理……，那问题就来了，如何选择靠谱的猎头公司？有哪几点需要注意的？

选择广州猎头公司，最主要的还是看是否有如下几项资质。

是否具有人力资源许可证？

在我国，人才中介行业属于需要到劳动人事部门获得特别行业许可证书的特殊行业，目前国内的招聘行业人力资源许可证，是劳动局颁发的，要想申请得到这种证书，申请的企业必须满足一定的资格要求，企业必须具有一定的人数和固定的办公场所，而且这个证书每年都要进行年度审核，凡是在年内遭到过服务质量投诉的公司，都将被收回这个证书，所以，对于一个猎头公司是否正规的最基本的判断是它是否具有这个行业的专业资格。

是否具有适当的规模和历史经验

如何正确判断猎头公司的规模呢?很多人会马上想到人数，其实这并不一定是唯一的判断要素;猎头公司一个主要OFFICE的员工人数应该在15-20人左右，分支机构的人数3-10人不等，要知道猎头公司不是劳动密集型企业，它们靠的是少而精干的猎头顾问来完成客户委托的招聘任务，所以在判断猎头公司的规模时要有客观的眼光。

猎头公司的主要负责人和顾问的资历

广州猎头公司的服务水准和质量严重依赖于它的领导人和主要服务顾问本身的水平和素质，因为它最终是靠人的经验和技能来提供服务的;纵观整体猎头行业，曾经具有人力资源或招聘相关经验的猎头公司老板只占全部老板群体的44%，其他的基本都属于行业外的人士，假如一个猎头公司是由一位或几位专业人力资源人士来主持经营和管理，无疑其专业性和可靠性就比较有保障，假如您选择的猎头公司的总经理是美容院的老板，或者餐厅的老板，您对这家公司的专业水准会怎么判断呢?

在相同或相近行业的猎头服务经验

当选择广州猎头公司时，它是否操作过与招聘单位同行业或类似行业的职位，招聘负责人都会很重视这点，因为这直接关系到招聘的速度和准确性;在目前激烈的市场竞争的情况下，没有任何一家猎头公司是只专做某一个或某几个行业的，但它肯定会有一些它积累经验最丰富的行业，属于它的“拿手好戏”，假如通过交流和考察，你发现贵公司的行业正好属于它们的特长行业领域，那么应该说选择这家猎头的理由就充分了许多。

正规猎头公司的普遍收费标准和方式

说到收费方式，猎头行业公认的方式是：预付+主款+尾款的方式，其中尾款是指被推荐的人选试用结束后才支付的部分，一般最多占总服务费的50%，显而易见，余款越多对招聘单位越有利，反之对猎头公司有利，具体支付比例要靠双方协商，还是那个规律，越专业的公司在合作条件上的妥协程度越低，这倒也符合市场的规律。

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