杭州猎头公司：高端人才跳槽应该选猎头还是走内推
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
这是个各有千秋的选择，但是周围的朋友们似乎走向了两个极端。你的回答是什么的“走内推啊，傻逼走猎头”或者“走杭州猎头公司啊，傻逼走内推”。又或者“走内推，不行走猎头”，“走猎头，不行走内推”。无外乎就这四种说法。
跳槽的选择不同阶段其实应该选择不同的途径，差异性会非常的大，严重点顶我们埋头苦干一年也不过分，当然更严重的也有，今天来分析一下：
首先两种方式能提供的便利条件分别是什么：
内推优势：
1.内部有同事，知根知底，技术水平、业务内容都可以了解到。
2.部分条件下甚至可以放点水。
3.如果面试有问题，推荐人可以去询问反馈，甚至化腐朽为神奇。
猎头优势：
1.职位数量比较多。
2.如果不去也不会有什么人情债。
3.经历的case比较多会有经验。
你要知道的杭州猎头公司能提供的资源：
1.各个职位的深度对比，甚至比内部内推人员知道的多得多，更加接近真实情况，可以预判入职后的情况。
2.懂技术，能判断出我们的技术层级水平。
3.深入了解需求，聊十分钟能大致判断出来我们本次面试的结果。
4.后期力挽狂澜，没过变过，低薪变高薪。主要是因为面试官和HR还有猎头，他们三个人关系太过微妙。
5.技术辅导，给出有效的复习方案，以及面试侧重点，当然也包括一部分面试题及答案。T4变T5，T5变T6差不多，底子太差没救。
并非威严耸听这样的猎头还不少，其实这个行业中的牛人就我了解很多薪酬是要高于P7的有的甚至可以达到8-9的样子。甄别起来的很简单，能提供的资源可以做到的就是牛逼的呗，但是这个要看运气。所以建议是聊两句，上来就是“阿里机会考虑么？”这种你就可以直接挂电话了。还有个简单的方法，如果对方对技术了解很深，上来先判断你的技术水平，并且说的对，那么这个人就可以是那种P7以上的珍惜品种了，可以留着备用。
专业猎头团队,精准推荐,高效入职,无入职不收费
猎头咨询客服微信：13718767011
南方新华——来自南方，扎根中华！
