成都猎头公司：猎头公司的核心竞争力
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成都猎头公司的核心竞争力，对于客户来讲，既然我们已经合作了，我希望你能尽快的给我交付，这是客户眼里，这就是选择成都猎头公司时，需要评估的核心竞争力。
客户眼中，你的绝对核心竞争力——交付。
这是个老生常谈的话题，我们都知道，候选人可以通过线上的招聘网站、社交网站、论坛、各种群，线下的交流、会议，或者转介绍等等途径找到。但我们今天不谈这个，大家都知道，就没什么意义。
成都猎头公司这个行业门槛低，所以很多猎头公司雨后春笋一样，密密麻麻的就出现了。这就导致竞争客户的压力空前增大，很多KA，看一眼你这家猎头公司的名字，毫无印象，就直接pass掉了，根本没有切入的可能。
所以近几年有一种现象，就是各公司越来越重视BD，职位合作的顾问业绩分成比例也越来越高，现在一般都能达到30%，某业内前三的公司，也是我的老东家，分成比例早早的就达到了50%，所以你哪怕一个单子不做，你把客户拿到了，把case拿到了，一样可以有业绩。
我们谈什么呢？mapping！
可能很多朋友就要笑了，mapping谁不知道呢。但是知道归知道，不一定清楚它的意义。
Mapping一般有这么几种：关于行业的、关于企业的（包括部门）、关于职能的。这是我们了解行情，完成交付的一个重要工具和手段。仅止于此么？远远不是。
对于所有招聘人来讲，我们的立足之本其实一句话就可以概括：能够实时的掌握关键公司的组织架构，同时与关键节点人保持有效畅通的连接，关键节点人包括企业内外的关键人才。而mapping更深层次的目的和意义也在于此。
所以做好了mapping，岗位能否交付，如何交付，何时可以交付，已经清清楚楚。
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