济南猎头公司:猎头公司成为了行业人才竞争的有利工具
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首先人才是一种资源,人才的流动反映了公司的兴衰和市场的变化。
企业之间的竞争也分成正面战场和敌后战场,而猎头则可以被理解为敌后战场里的雇佣特种兵,专门在敌后作战,执行各种斩首及攻坚爆破行动。
那公司自己培养特种兵不行吗?比较少,企业内部有HR,但是招聘只是其职能中的一项,在时间投入以及成长体系决定了HR没办法做到像猎头那么精尖。因此有些集团则会专门招募有猎头经验的人组成“特种部队”,但是自身并不具备从0-1培训猎头的体系。
回到这个问题,为什么要和济南猎头公司合作呢:
1、好用,专业的事情交给专业的人来干。与其花重金自己培养特种兵以及让HR花费大量时间和精力去搜寻人才,还不如花点钱来得快捷高效。
2、高端人才市场的习惯,候选人与其自己去找公司自掉身价,那还不如让猎头去推荐,同时也好让猎头去谈薪水。
3、你不用,对手会用。反过来挖走你自己公司的人才。
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