重庆猎头公司：正确理解企业和猎头之间的合作
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
很多重庆猎头公司的服务不到位，大多是因为国内从事猎头的公司众多，从业人员的素质难免参差不齐的关系。所以在选择合作的猎头公司时，就需要企业擦亮眼睛了。其实企业选择猎头服务的时候主要有两方面考虑因素：一是佣金，二是时间。就上海而言，不同level的猎头公司收费标准不同，许多企业为了追求低成本，往往很容易忽略的一个最根本问题，那就是猎头公司招聘的是高级管理人才，其难易程度可想而知，所以较高比例的佣金和消耗一定的时间是再正常不过的。
猎头的招聘时间
企业希望重庆猎头公司能在最短的时间内推荐最适合的人才，实现岗位空缺的填充，猎头也为了这个目标而努力。可是再怎么缩减，猎头还是需要时间在搜索、甄别、筛选人选上，毕竟猎头要推荐的有意向的高端人才。高端人才并不是那么容易推荐成功的，猎头从做职位分析开始到完成候选人入职所需要的时间少则半个月，多则半年以上都是有可能的。
企业既然选择了猎头服务，必要的时间消耗是不可避免的。可如果猎头能够完成优秀人才的推荐，花了点时间，对企业创造的价值绝对是无可估量的。
猎头的服务费用
用过重庆猎头公司服务的都知道，猎头的费用着实不低，但是这个“大价钱”完全是物超所值的。猎头的佣金是按照为企业推荐高端人才年薪的25%到35%进行计算的，表面上看猎头公司费用高昂，可猎头公司付出千辛万苦推荐的高端人才，他所创造的价值比企业支付的佣金多得多，如果说候选人所创造的价值是九头牛，那么猎头得到的佣金也只是九头牛上的一根毛。企业权衡利弊，一试便知。
所以，有的企业抱怨猎头的服务越来越差，可如果企业没有正确使用猎头的价值观，一味地想要降低佣金，猎头服务又怎么会好呢？
企业使用重庆猎头公司服务的根本目的是为了实现高端人才岗位的填充，为了达成这个目的，佣金的花费和时间上的消耗是物有所值的。
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