北京猎头公司：企业HR招聘使用猎头公司的意义所在
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企业HR在招聘时选择北京猎头公司并不是说明HR的业务能力不行，因为HR自身的工作不只有招聘，那只是他们的一小部分工作内容，如果在招聘上耗费大量的时间，会消耗掉HR绝大部分的效能，也会使得一个企业的人力资源管理毫无进展，这个时候HR选择猎头的意义就凸显出来了！看看HR选择猎头服务的优势有哪些？
1.人才库丰富
通过多年积累的猎头顾问、从线上线下多方位人才挖掘、人才自荐、引荐等渠道，人才库中拥有数十万份简历；高级人才数据库已经拥有数万份中高级人才输送资料，均为相关领域5年以上工作经验的专业人士。除此之外，还有数以万计的优秀管理人才和各类高级技术人才担任过副总裁、总经理、销售副总裁、财务总监等中高层管理职务，都与猎头顾问保持了长期、友好的沟通。
2.节省时间，保证质量
资深猎头通常拥有大量的优秀资源，也精通各行业的需求，因此更容易获得候选人的信任。对于企业来说，一个资深猎头可以帮助企业节省大量的招聘时间和成本，甚至有些企业有自己的“专属”猎头。这也说明了猎头的资源对企业的重要性。
3.较高的性价比
北京猎头公司长期关注人才市场，接触大量企业和候选人。他们比企业内部的人更熟悉和了解人才市场的行情。通过猎头，他们通常更高效、更准确。虽然猎头成本相对较高，但相比于高素质人才给企业带来的巨大收益，猎头仍然具有更高的性价比和更好的招聘时效性。
4.更可靠更稳定
北京猎头公司作为专业的人才中介机构。一方面，更容易赢得候选人的信任，有助于企业更好地游说候选人，增加对企业的了解和好感，从而提高入职概率；另一方面，猎头也会对候选人进行全面的了解和考察。推荐的人才质量可靠，稳定性高。
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