公司有 HR ，为什么老板还要让找猎头公司？-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-11-28

公司有 HR ，为什么老板还要让找猎头公司？

术业有专攻，就像企业有法务，也还是会有外部法务公司;企业有财务，还需要财务服务公司;企业有一群高管，还会找外部咨询提升领导力; 企业有CEO，还需要一个CEO教练。

猎头的全职工作职责就是招聘，而HR只是部分工作:猎头天天跟外部市场接触，信息和人脉也会更全面，加上猎头的职能和行业细分，对人才分布，谁合适谁不合适，一目了然。那么从找对人，节省时间来说，猎头是不二的选择。花钱买的是时间和价值，至于有木有额外的价值，看企业是付15%还是33%了。

另外，专业的事情交给专业的人做，也是大势所趋。在大环境日益复杂多变模糊不确定的情况下各专业服务公司都开始做细分。而企业内部的专业人士是基于一家公司做横向，这本身就是两个相辅相成，彼此成就的合作。

至于有人说，HR用猎头是怕招错人背锅，那是事实存在的普遍现象;只能说企业并不理解招聘的本质，最后就是HR或者猎头承担责任。本质上招聘是老板和业务部门事情，优秀的人才跟谁结婚，谁需要主动，HR或者猎头就是辅助。

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