猎头公司相比于甲方HR在招聘工作上的优势?

来源: | 发布时间:2023-11-29

猎头公司相比于甲方HR在招聘工作上的优势?


猎头相比于甲方HR在招聘工作上的优势主要基于两点产生:

积累:每个行业都有几十甚至上百个不同方向的职位,而真正专业的猎头顾问只会长期专注于某一行业的某几个细分职位,再加上数年甚至十年以上的时间积累,让自己在某个细分领域的人才库达到接近饱和的状态,知悉大多数人选当下的动向而不是依赖于只显示当下有求职意向人选信息的招聘网站时,才能在甲方HR搜遍当下所有招聘网站而不得合适人选时,展现出独属于猎头的价值来帮助HR走出招聘困境。

合作:头部大型猎头公司往往在国内拥有千名以上的猎头顾问,这个数量优势与甲方招聘团队数人到数十人的规模相比显然是压倒性的,即使是初入行的猎头顾问也可能在自己所负责的领域有那么几个目前看工作,但简历还没来得及在招聘网站上更新的人选,那么在人海战术的冲刷下,成功的向企业推荐上合适的人选似乎也算的上是一个大概率事件了。

南方新华【www.nfxhlt.com】tony整理


                                       

 

 

 

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