从这几个方面来判断杭州猎头公司哪家好
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猎头服务是属于外部招募渠道的一种，为企业搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的一种招募服务组织，而杭州猎头公司最大的优势就是能够提供专业性、针对性的招聘服务。不仅保密性很高，而且节约时间，能够为企业快速找到合适的岗位人选。因此，猎头公司也非常受企业的青睐。
猎头服务专业度
从猎头顾问的过程服务质量可以看出其专业的高低，比如拜访客户时的形象和言谈举止、邮件的发送、电话用语、分析问题的思路等方面。客户在委托之前，要了解某顾问主要从事的行业，做过哪些客户，顾问的沟通能力如何，对人事知识和相关法律法规的掌握程度等方面信息。顾问只有对某行业非常熟悉，才能和某行业的候选人建立良好的关系，才能熟悉某行业的特性，在面试候选人时才能有良好的把握。顾问的沟通能力也是关键。
猎头顾问只有良好的沟通能力，才能深入了解客户的情况和真正的需求，并将客户情况准确地传达给候选人，才能深入了解和把握候选人的优缺点，才能获得候选人的信任。
过往成功案例做背书
案例大概是最直观也最能说明问题的背景资料，但在案例中应该关注哪几个要素可能不是所有HR、招聘经理都很清楚的问题。一些优秀的杭州猎头公司一向都是以结果为导向设计流程，建议关注：
1、大客户质量，这体现了猎头公司的整体实力。
2、每次发送CV的数量与成功进入的比例，比例当然是越高越好，但数量绝不是越多越好！之所以使用猎头，就是为了节省招聘时间，如果一个职位推荐10多个候选人，相当于HR又做一次简历初筛没有任何意义。
3、从职位沟通到首次面试的时间。
4、成功入职的候选人完成试用期的比例，这才是成功招聘一个新员工的标准。
专业领域与行业前瞻
对行业内人才架构了解得越清楚、对各个公司管理理念越熟悉，推荐候选人的速度与准确度会大幅度提高。比如对于大家所熟悉的财务领域，优秀猎头服务商对于任何等级的财务职位，都能在职位沟通后第一时间提供满足要求的候选人。所谓积累，就是在这里体现。
杭州猎头公司面对的行业千差万别，没有哪家猎头公司能说自己对任何行业都非常熟悉，如果哪家猎头公司告诉你他们做所有行业，也许意味着他们哪行也不精通。即使是行业内顶级的猎头公司也不敢轻言对所有行业都专业。
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