怎么判断佛山猎头公司哪家好不好？
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评判一家佛山猎头公司专业不专业，好于不好，从表面上是看不到太多的情况的，一家正规专业的的佛山猎头公司不仅要有良好的客户认知，还要会寻找并且维护好候选人资源。所以在佛山选择猎头公司的时候，你一定要看看下面几点：
要有庞大的人才储备库与人际网
专业的佛山猎头公司都有自己的人才储备库，里面有大量的人才，这也是猎头能够正常工作开展的一个保障。当企业客户需要候选人的时候，猎头可以从自己的人才储备库中推荐。猎头公司是候选人与企业间沟通的桥梁，猎头或多或少与接触到的人都会产生一定的关系，结识庞大的人脉。越是经验久的猎头，结识的人脉越多。人脉也是猎头找人的途径之一。
要有专业的职业分析
在佛山猎头公司所寻找的候选人，往往并不是缺少工作岗位，急需找工作的。而这些候选人找猎头也不仅是为了工作岗位而已，更大的目的是为了让猎头顾问能够从专业的角度帮忙分析其职业的能力以及价值，并为他们进行更好的职业规划。尽管可能要面对很多的选择，但猎头猎头通过自己专业的分析，往往都能最给出最符合候选人工作能力，适合他们发展方向的职业规划。即使候选人的职业规划轨道出现了偏离，猎头顾问也会即使给出建议，提醒候选人修正。
要有沟通良好方式
佛山猎头公司待人真诚，用真情实感跟候选人交流，每一个字，都是发自内心的，不矫揉做作，避免双方出现距离感和陌生感，从而成为真正的好朋友。这无关手段与利用，而是用真心交朋友，最终决定权还是在他手里，就算工作失败，你也能获得一个优秀的好友。另外，重视沟通技巧的作用，不妨多聊聊他感兴趣的事，分享兴趣爱好、童年趣事都可以，轻松的交流氛围是关键，最好双方情感能产生共鸣。
要有专业的入职咨询和指导后续服务
一些不够专业的猎头顾问成功让推荐候选人入职后，就认为自己的工作也跟着结束了，其实并没有，每个候选人进入新环境都需要一段时间来适应，而且也不是每个候选人都能够成功融入新环境。在候选人进入到新的工作单位和岗位之后，这个适应新环境的过程是需要一个比较了解企业内部的人给予帮助和支持的，而相对于候选人而言，猎头顾问是非常适合充当这个角色的。在候选人的适应过程中，或多或少都会遇到些问题，而有猎头在旁边出面并进行协调，能够帮助候选人快速适应新环境，快速投入到工作状态。
正是因为这些，佛山大部分高端职场人还是很喜欢同猎头做朋友的，因为专业的猎头顾问不仅只是为候选人推荐高薪的工作，其服务更是值得候选人信赖！
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