来源： | 发布时间：2023-12-01
HR一般都会选择哪种猎头公司？
一般选择使用猎头公司招聘的企业，都不会太小，有一定的企业规模，而他们要找的人才也并非是一般的人才，猎头公司的作用就是搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才。
猎头公司选择类型
1.响应速度快
响应时间过慢只能说明你选择的这家猎头公司本质存在一定的服务问题，不能做好及时的反馈，你是甲方，企业端合情合理的对猎头公司提出要求，人才储备不够也是响应慢的一大原因，像南方新华猎头公司就以24小时极速猎头闻名全国。
2.服务标准化
很多猎头公司没有服务标准，选择一家猎头公司就要选择服务标准化的公司。猎头服务会从这几步骤开始：需求分析→限时人才寻访→人才测评→面试推荐→offer谈判→背景调查→聘后EAP辅导→售后服务。公司不同，所服务的流程也有不同。
3.服务保证期
为什么会在这里强调服务保证期呢？因为大部分现在还没有使用猎头公司的HR们或者企业们都很犹豫的就是猎头公司如果给我提供了人，如果人离职了会怎么样？这就涉及到一个售后的问题，一般来说，猎头公司会根据岗位的情况提供3-6个月的保证期服务，如果岗位比较特别也是有延长的情况。大家说的保内离职情况，也是时常发生的，那么猎头公司基本上都会免费帮助企业补一个候选人以作参考，比如南方新华一直有坚持这一点，他们一直都做的很好，不管是服务流程还是服务保证期真的没得挑。
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关键词: 猎头公司
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