猎头公司服务是如何进行的？对于招聘有哪些优势？
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随着时代的发展，企业用工需求越来越多样化。传统的招聘方式已无法满足企业客户的需求。而猎头公司服务逐渐成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并形成了成熟的产业。用工企业通过委托猎头公司可以寻访到企业招聘不到的人才，而人才也可以通过猎头找到更好的工作。那么，猎头服务是如何进行的？有哪些优势？
猎头服务大致上是这样的：企业首先接受公司客户的委托，请客户提供详细的职位说明和单位的背景资料。然后根据需求，分析职位的人才分布。并在规定的时间内为企业寻访到人才，推荐到企业。
不论是公司还是人才，猎头服务都有很多优势。公司和猎头打交道，能够了解同工作的薪资平均水平，有利于进行薪资方针调整，避免猎头以薪水为钓饵将自个的将才“挖”走;有时猎头还会为公司供给人力资源咨询，有利于加强人事管理。
对于求职者个人来说，和猎头公司服务公司联络则能够随时了解外面的信息，主要有行业动态、工作消息，碰到工作迷惑时，猎头则是极好的职业生涯辅导专家，能够随时讨教，帮您解决疑问;而且，猎头手里永久都会有好的工作机会，跟猎头保持紧密联系，就等于比他人有了更多的选择时机。即便您没有换岗的计划，您也能够了解自己在行业内的位置。
作为专业的人力资源公司，不同于其他猎头公司服务，猎头人员与雇主、候选人成为伙伴和朋友最为重要。因此，在与人才的沟通中，猎头会与候选人交流并讲述项目职位性质、薪酬福利、雇主目前发展状况，将企业现状如实告知候选人，而不是有意遮掩。
人才对一个企业发展的重要性，愿携手客户，将人才招聘这件人力资源管理中最为重要的内容做精、做扎实，与每一位客户的合作都能够基业长青，持久成功。
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