来源: | 发布时间:2023-12-07
通过杭州猎头公司排名中的公司,来了解猎头公司是如何寻找帮助
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理:
杭州作为浙江的省会城市,发展情况是毋庸置疑的,对于人才的需求也是非常多,今天用杭州猎头公司排名中的公司来给大家讲讲猎头公司是如何寻找人才的。
第一是明确职位
首先去了解职位的全称是什么,岗位的定位、职级和具体工作内容,主要的产品及应用领域。职位招聘的目的是什么
第二是了解工作地点工作地点包括所在城市及具体的工作地址。一方面要确认候选人是否需要异地转职,一方面这也涉及到候选人到场面试的路线以及未来上班路线等,所以要先确定好。另外,还要向企业问清楚该岗位是否需要出差,出差的周期和地点等。
第三是明确职位的必备条件。以杭州猎头公司排名中的公司为例,一般在这几个方面企业会有硬性要求:学历要求,985、211或本科、、经验年限、年龄范围、必备的技术、技能,除了必备技术外是否需要兼具其他能力,如管理能力、外语能力等。
第四是招聘背景调查
以杭州猎头公司排名中的公司为例,猎头会去了解招聘职位具体是做什么项目,是已成型还是需要新搭建。候选人需要在项目中担任什么角色,需要解决什么问题,项目目前进展到什么程度。招聘的紧急程度如何,希望候选人什么时候到岗及原因。
第五是了解组织架构
了解该职位的上下级关系、组织架构,包括有几个部门,团队情况,有多少人。
第六了解薪资结构
这一部分很重要,不论候选人因为什么考虑转职,薪资都是必谈的问题。以杭州猎头公司排名中的公司为例,猎头会去了解清楚企业提供的薪资范围是什么,最高能给到多少,能给出最高薪资的标准是什么
第七明确目标公司
以杭州猎头公司排名中的公司为例,喜欢用同行甚至竞争对手出身的人,所以猎头会问一句是否有目标企业,希望候选人来自哪些公司,具体做哪种产品。
杭州猎头公司的发展状况良好,其业务涵盖多个行业和领域,猎头行业未来也会继续不断发展,我们应该多多支持猎头行业发展。
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