来源： | 发布时间：2023-12-07
企业为什么在有自己的HR的情况下还会选择猎头公司合作？
有的企业在智联、猎聘、拉勾等等简历渠道能招到的人，企业会选择自己招聘。
职位在这些渠道发布，然后坐等简历上门。从另一个维度来说，企业自己招聘的人，基本是“主动求职者”。
在这些渠道发了之后，没反应的，找不到的，且内部简历库一圈电话打完也没有人愿意的，会选择用猎头找。
也就是说：“被动求职者”！
通常这些人的特征是，贵、忙、在别的公司做的很好，没打算真的跳槽。
猎头应该关注贵的，高端的，平时业绩做的很好的人，挖他们机会更多。
注意：主动求职者，被动求职者，并不是两类人，而是人的两种时间状态，主动或被动，主要看当时情况下企业和人才的关系。所以，作为猎头来说，还是要细水长流的与人建立稳定的关系，与人选保持长久的联系，做好这一点，才能更好的把握住机会。
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关键词: 猎头公司
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