重庆比较知名的猎头公司服务是怎么样的？-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-12-12

重庆比较知名的猎头公司服务是怎么样的？

重庆猎头公司服务分以下几个步骤：

1、需求分析

猎头会详细了解企业背景及招聘岗位信息，精确人才画像，制定人才Mapping，例如: 客户的企业文化、公司历程、经营产品、管理风格等，与客户进行充分、有效的沟通。

分析、评估岗位需求，与客户一起对招聘岗位信息进行分析，比如: 岗位职责、工作能力和经验要求、薪资构成等，来保障推荐候选人的准确性和稳定性。

2、制定方案，人才猎寻

依据人才画像、mapping和自己的行业经验，为招聘岗位制定方案，利用猎头公司自身人才资源库、各行业内外部网络关系，寻找接触每一位可能的候选人。

3、人才评/人才筛选

对接触到的候选人信息进行信息选，筛选包括: 学历、工作背景、岗位现状、稳定性、薪水准等，情选出符合要求的候选人，安排面试，猎头会根据招聘岗位要求，对候选人进行电话初面或者现场初面，综合评价，撰写推荐报告.

4、面试推荐

以上都没问题的情况下，猎头顾问会将推荐报告给客户企业，企业反馈没问题的话，会推荐候选人进行面试，并协助做好候选人的面试辅导，保障双方的有效沟通。

5、Offer谈薪+背景调查

企业准备发放ofr时，猎头会协助客户企业对候选人进行背调: 工作经历、以往项目经验、学历等，防范雇佣风险。同时也会协助企业与候选人做薪资谈判。

6、后续咨询与跟踪服务

候选人入职后，猎头对企业的保证期服务通常是1-3个月:保证期内，候选人不合适或离职、或企业不满意，猎头会重新为客户寻找新的候选人。