来源： | 发布时间：2023-12-13
企业为什么越来越喜欢同好的猎头公司合作
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
猎头的工作就是跟企业HR打交道，一家企业招聘首先就是HR来找到猎头谈合作，那么这样的合作能不能达成，那就要看猎头的专业素养是不是能征服HR。一般来说，好的猎头公司要展现出自己的实力才能获得HR的信任，把他们的岗位交给你来招聘。那么，HR喜欢合作的好的猎头公司是什么样的呢?什么样的猎头顾问能让HR招聘的时候快速想起他呢?
企业会通过猎头来进行招聘主要原因：
1、企业招聘很急，HR没有时间去慢慢找人
2、企业要找的高层人才，HR没有这种人才资源
3、涉及到的岗位保密性比较强，企业公开招聘容易泄露招聘消息。对于HR来说，猎头就是帮助自己快速找到合适人才的帮手
时间成本是一个企业找猎头招聘的重要原因：
1、猎头找人快，而且精准，帮助HR节省招聘的时间和精力，HR与企业boss不同，相对于招聘费用来说，HR更想要尽快地找到合适的人。所以，能够快速找到人，并且是符合企业招聘需求的人，这样的猎头更受HR待见。
2、很多HR的工作状态都是非常很繁忙的。
3、很多中小企业的HR工作是比较繁多的，他们有的甚至需要身兼行政、财务等等多个职能。所以，对于HR来说，猎头不仅要能帮他快速找到人，还要让他省事。HR会期待，既然已经找了猎头来招聘，那么这件事完全起来应该更快速也更轻松。如果猎头不够专业，还需要HR事必躬亲的话，那么也就没有请猎头来找人的意义了。
4、由于多数HR习惯了传统的招聘模式，很多时候招聘很被动，等着求职者投简历，也等着好人才自己找上门，但在高端人才领域这招是行不通的。精英是被争抢的资源，而猎头就需要成为HR的帮手完成人才资源的抢夺。
HR找猎头最主要的原因是想猎头给他们招聘到匹配度高的人，并不仅仅看重速度。如果一个HR在一个行业内做了很久，那么他可能比刚进入这个行业的猎头顾问更熟悉这个行业内的人才。因此很多时候你辛苦找到的候选人还没面试就被拒掉，心里可能有些不平衡，但是HR之所以跟你合作，就是想为企业找到那个比较适合的人，所以希望猎头顾问在推荐人选之前深入了解，高效专业的好的猎头公司才能在最短的时间与企业达成完美的合作，也只有这样的猎头顾问才会让企业HR更加青睐。
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