来源： | 发布时间：2023-12-19
重庆猎头公司分享：猎头的每一单都是谍战片
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
从表面上看，重庆猎头公司的工作是解决岗位和人才的匹配问题，把合适的人放到合适的位置上，这份职业的特殊性在于，它是“双向服务”的，需要同时服务企业和候选人，为客户公司提供符合职位要求的候选人，为候选人找到符合职业规划的理想职位。“这项工作并不容易，但却能获得莫大的成就感。”猎头对这份工作这样描述。
重庆猎头公司成功猎取一个高端人才并不容易。据统计，57% 的猎头需要耗费 1 到 3 个月，23% 的猎头需要用 3 到 6 个月。越高端的人才往往职业规划也更明确，如果候选人不在求职窗口期，很难说服对方跳槽。凡是和人打交道的工作都不容易，更何况猎头的工作卖得就是“人”。
怎么说服候选人作出新的职业选择，这很大程度上取决于猎头对行业的储备和认知。一个优秀的猎头往往是一个成功的职业规划师，他们要结合对行业趋势的评估和对候选人价值的判断，为候选人的职业生涯作出更进一步的规划。
原东家不放人导致单没成，这种情况在猎头的工作中很常见。这个时候，唐诺给候选人提供了两个建议：一是和上司联络一下感情，二是推荐一个合适的对接人。
除了要在候选人和公司客户之间建立沟通，重庆猎头公司有时候还要解决候选人的“后顾之忧”，比如这次候选人的离职交接问题。有时候候选人从一个城市搬到另外一个城市入职，猎头还要帮忙解决举家搬迁、子女入学、居住地等生活问题，这个时候猎头担当的角色不仅仅是职业顾问，还要承担生活顾问的角色。
猎头行业竞争激烈，在接到客户公司的职位需求时，唐诺通常会在24小时内向客户推荐一个合适的候选人，如果第一波候选人没通过筛选或面试，必须尽快推荐别的候选人“补上”
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