来源： | 发布时间：2023-12-22
青岛猎头公司的收费标准主要分为以下几种：
1.按寻猎岗位年薪收费：猎头公司通常会按照成功推荐人才的综合年薪的20%到30%作为猎头服务费用。在12万到30万的年薪范围内，一般收取综合年薪的20%；年薪在30万以上的，则收取综合年薪的30%。然而，这种收费标准并非固定不变，很多猎头公司会根据行业情况、岗位操作难度、市场促销等因素进行相应的减免。
2.按过程收费：部分青岛猎头公司会按照招聘流程的进展收取费用。这类收费模式主要适用于中小型猎头公司，但大型猎头公司也有可能采用。一般来说，收费标准相当于被推荐成功人才年度工资的20%到30%左右。
3.按结果收费：这是目前我国大多数青岛猎头公司采用的收费模式。企业与猎头公司先签订一个猎头合同，然后预付一定比例的款项。猎头公司负责寻找合适的人才，安排面试，直至人才入职。入职后，企业按约定支付剩余款项。候选人通过试用期后，再结清尾款。
4.按打包价格付费：针对招聘需求较大的企业或长期有招聘需求的企业，猎头公司会提供打包价格优惠。这类模式下，企业支付一定数量的猎头服务费用，便可获得一定数量的招聘服务。这种收费模式有利于促进猎头公司与企业之间的长期合作。
此外，在青岛猎头公司的服务费用中，还包括了人才入职后的保证期服务跟踪。一般会有3-6个月的服务期。在此期间，猎头公司会继续为企业提供人才保障，确保人才稳定入职。
总之，青岛猎头公司的收费标准依据服务内容、招聘难度、行业特点等因素而定。企业在选择猎头公司时，应根据自身需求和预算，挑选合适的猎头公司进行合作。同时，了解猎头公司的收费标准，也有助于企业更好地掌控招聘成本。
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