公司在重庆要挖一位总监，应该如何使用猎头公司招呢？-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-12-25

公司在重庆要挖一位总监，应该如何使用猎头公司招呢？

用猎头公司去挖高管，企业和猎头公司应该这么双向选择：

1. 明确招聘需求

企业在运用招聘墙脚猎头之前，需要明确自身的人才需求，包括岗位名称、职责、要求等。只有明确了招聘需求，才能够更好地选择合适的猎头公司，为企业推荐合适的人才。

2. 选择合适的猎头公司

企业在选择猎头公司时，需要综合考虑公司的专业水平、业务范围、口碑等因素。此外，还需要了解猎头公司的行业经验和案例，以确保猎头公司能够更好地为企业提供有针对性的招聘方案。

3. 保持良好的沟通

企业在运用招聘墙脚猎头过程中，需要与猎头公司保持良好的沟通，及时提供企业的招聘需求和反馈，以便猎头公司更好地为企业推荐合适的人才。

4. 跟进招聘流程

企业在招聘墙脚猎头之后，需要跟进招聘流程，确保招聘过程的顺利进行。此外，还需要对猎头公司提供的候选人进行评估和筛选，确保企业能够找到合适的人才。

挖人猎头作为一种新兴的招聘方式，具有很强的针对性、效率高的特点，能够为企业快速地找到合适的人才。企业在运用招聘墙脚猎头过程中，需要明确招聘需求，选择合适的猎头公司，保持良好的沟通，并跟进招聘流程。只有这样，企业才能够更好地利用招聘墙脚猎头，为企业的发展提供有力的人力资源支持。