北京猎头公司前十名的服务模式有哪些?

来源: | 发布时间:2023-12-25

南方新华小编——Judy编辑


当企业面临技术难题时,专业人才的选拔显得尤为重要。若无法准确找到符合要求的人才,企业的发展进程将受到阻碍。然而,许多企业在选择猎头公司时,对其服务内容与收费标准并不十分清楚,下面我们将一同探讨一下北京猎头公司前十名的服务模式吧。

一般来说,北京猎头公司前十名具有4种服务模式。分别是长期服务、标准服务、智囊团服务、国际服务。

长期服务的话就是企业和猎头公司建立一个长期合作关系,企业用人需求较多 ((四个或以上猎头职位)和长期(一年或以上)需要高级人才的客户,支付较低的委托金(人才年薪的20%-35%),获得服务品质相同其至部分指标优于标准猎头项目的服务而且总体费用低于标准猎头项目。

标准服务的话就是企业委托需求四个以下猎头职位的客户,猎头顾问通过专业的寻访途径获取人才信息,运用专业的人才测评技术和人才评价技术进行筛选,将合适的人才推荐给客户,跟踪服务到客户满意。北京猎头公司前十名的收费标准一般是服务总费用为人才年薪的25%-35%。

       智囊团服务是针对企业的具体情况,可以组织相当规模的顾问团队为企业提供咨询管具体费用比例和服务费的支付智囊团服务理、营销、技术、财务和项目投融资等项目服务方式由协商确定。

国际服务顾名思义就是为企业招聘国际人才,跨国公司的人才竞争战略更为引人注目,针对中国企业本土母公司及海外子公司对国际化人才的需求,北京猎头公司前十名公司具体费用比例和服务费的支付方式由协商确定。

综上所述,北京猎头公司前十名的服务模式一般包括了标准服务、长期服务、国际服务、智囊团服务,文中提到的收费标准也供大家参考,有人才招聘需求的企业,应根据自身的实际情况选择合适的猎头公司。


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