我们要和一家国内大型猎头公司合作，想咨询收费。-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-12-26

首先，我们要了解猎头公司的基本情况和业务范围。这家大型猎头公司在国内市场的地位、声誉如何？他们主要服务哪些行业？这些信息可以通过查阅资料、咨询同行或网上搜索获得。接下来，我们要关注的是猎头公司的服务内容和收费标准。

一、服务内容

1.人才寻访：猎头公司根据客户的需求，寻找合适的人才，包括中高级管理人员、专业技术人才等。

2.人才测评：通过专业的测评工具和方法，对人才的能力、性格、职业倾向等进行评估，为客户提供招聘决策依据。

3.人才培训与发展：为客户提供人才培训方案，提高员工的综合素质和职业技能。

4.人才招聘流程外包：全面负责客户的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。

5.薪酬福利咨询：为客户提供薪酬体系设计、福利政策优化等咨询服务。

6.人力资源战略规划：为企业制定长期的人力资源发展规划，帮助企业实现战略目标。

1.按项目收费：根据项目的复杂程度、招聘人数、完成时间等因素确定收费标准。通常分为猎头费、招聘外包费、人才测评费等。

2.按候选人收费：以成功推荐的候选人数量为依据，按照事先约定的价格收费。

3.按时间收费：按照猎头服务的时间长短收费，适用于长期合作的企业。

4.组合收费：根据客户的需求和项目特点，将以上几种收费方式组合使用。

在了解收费标准后，我们要与猎头公司进行充分沟通，明确双方的责任和权益，确保合作顺利进行。同时，我们还要关注行业内的收费水平，以便在谈判时作出明智的决策。

最后，签订合作协议时，要注意以下几点：

1.明确合作范围和期限：确保双方在合作期间遵守约定，顺利完成项目。

2.收费条款：详细列明收费标准、支付方式和退款条件，避免合作过程中出现纠纷。

3.保密条款：确保双方在合作过程中对商业机密、客户信息和候选人信息等保密。

4.违约责任：明确双方在违约情况下的法律责任，确保合作双方的权益。

5.争议解决：约定解决合作过程中争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

通过以上步骤，我们可以确保与国内大型猎头公司的合作顺利进行，共同实现双方的目标。同时，也要关注合作过程中的风险，及时调整合作策略，确保项目的成功实施。