北京猎头公司排名前十的猎头顾问的特点-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-12-27

北京猎头公司排名前十的猎头顾问的特点

南方新华小编——Judy编辑

在猎头公司中，猎头顾问是猎头服务的提供者，直接决定推荐人选的素质优劣。因此，在合作时只选择一个好的猎头公司是不够的，同时还需要选择一个专业的猎头顾问，以下列举部分北京猎头公司排名前十的优秀猎头顾问在面对人才时的特点

第一、掌控人才的诉求和动机：

在职场中，绝大部分的优质人才都属于被动求职者，他们很少有人处于待业状态，通常都有稳定的职位和不错的发展，如何说服他们接受面试，离开老东家，顺利入职新企业，是猎头过程中必然会遇到的问题。

顶尖顾问倾听人才的诉求，并站在对方的角度看待职业机会，从文化、职责、团队、职业生涯等不同角度进行分析，从而逐渐影响候选人去尝试新的机会。

通过各种渠道寻访人才

人才搜寻是猎头的基本功，搜寻过程中的一大常见问题就是引人注目的候选人通常已经被猎头打了无数个电话，而其他可以与岗位匹配的人才却石沉大海。如何通过各种渠道在人海中网罗人才，建立联系是猎头的基本功。

南方新华在多年的专业猎头服务中密切关注行业动向与人才流动，建立起千万量级的人才库，有大量渠道联系人才，从中推荐最合适的简历。

第三、深入了解推荐人才

为保证人岗匹配，猎头顾问必须要了解他推荐的每一个人选，包括人选的专业知识储备，行业相关经历，求职关注点，职业未来规划以及其他影响因素。这要求猎头有一定的沟通技巧，充分的行业和岗位调查，对待问题有全面系统的看法。

第四、与优质人才保持长期沟通

猎头最重要的竞争力，不是简历资源，而是与他人的信任关系。优秀的猎头顾问会以交朋友的心态结识人才和HR，会与人选保持定期良好沟通，了解对方的动向和想法，做到知己知彼。所以猎头行业越老越吃香。

以上就是北京猎头公司排名前十的猎头顾问的部分特点，其中特点不仅限于在猎头行业有效，不论从事什么工作，都可以适当学习，精进自己。

以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的北京猎头公司排名前十猎头顾问特点的全部内容！

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