来源： | 发布时间：2023-12-28
南方新华小编——Judy编辑
虽然现在很多企业会选择猎头公司服务，但是很多猎头公司并没有很重视合作这一方面的问题，只是一味的把问题抛给猎头公司，导致合作结果不尽人意。那么企业与杭州猎头公司排名前十合作有哪些问题呢？
很多企业认为猎头服务与传统招聘渠道无异，只是简单快捷的简历供应商，并未真正意识到猎头服务的价值所在。其实杭州猎头公司排名前十公司不仅是能够提供招聘服务，还能够提供和人才相关的其余咨询服务。
一些企业认为合作的猎头公司越多越好，尤其在没有预付金的情况下，将同一职位交给五六家猎头公司同时运作，这种行为极大地影响了企业在市场上的口碑和形象。其实最好的情况就是同一职位交给1-2家猎头公司操作就好。
有些企业认为采用猎头服务就能解决人才招聘的一切问题，在与猎头顾问沟通的过程中只是提供如职位的工作职责和要求这类简单的职位信息，而忽略职位在企业中的定位、职位诞生的背景、上下级的脾气性格等信息。其实有时候要想和杭州猎头公司排名前十公司合作拥有一个好的结果，一定是要进行不断的沟通与跟进，提供的职位材料也应详尽，包括企业文化、企业战略等。
企业如果只是纯粹地催促猎头顾问推荐候选人，而收到推荐之后不及时响应、面试之后不及时反馈，这会导致候选人对企业的办事效率产生质疑，早期推荐的 候选人很可能因为没有及时得到反馈而对企业失去兴趣。很多时候杭州猎头公司排名前十只负责做前期工作，后期面试等猎头只负责跟进，具体主导还需要企业自身，收到有合适招聘人信息时，一定要第一时间安排面试，不然容易寒了候选人的心。
这些问题都是企业和猎头公司合作时需要注意的，要知道招聘工作并不是猎头公司一力承担的，而是需要企业的精细配合，持续沟通，直到能够拥有一个比较好的招聘结果。
以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的企业与杭州猎头公司排名前十合作有哪些问题的全部内容！
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