年底使用国内猎头公司招聘服务注意事项-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-12-28

年底使用国内猎头公司招聘服务注意事项

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

对于从事招聘工作的HR来说，年底招聘有哪些特点？又应该如何制定下一年的招聘计划呢？结合国内猎头公司的服务客户的实践招聘经验，总结出以下特点供您参考：

1、对于难招的、常年在招的岗位，由于其特殊的要求或较为冷门的工作所在地位置而难以填补。年底适合对这类岗位进行更积极的招聘，为来年业务需求做足人力储备。

2、对于流动性较大、项目导向的岗位，由于项目的地点可能经常变动，因此他们需要招聘当地的人才。年底会对这类岗位进行更积极的招聘，为新的项目进展和规划提前储备人才。

3、对于因人力架构调整、精简裁员等整合后产生的新岗位，要提前储备相应人才，以应对企业架构变动中的及时补位、顺利衔接。

这需要猎头具备出色的沟通技巧和协调能力，能够有效地解决双方的问题和纠纷。精细化管理招聘流程，从职位发布、候选人搜寻、面试安排、背景调查、候选人入职等环节，确保每个环节的顺利进行。

这需要国内猎头公司具备精细化的项目管理能力，能够高效地协调各个环节的工作。

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