南京猎头公司的收费标准是多少-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2024-01-02

南京猎头公司是为企业提供中高端人才招聘服务的一种专业服务机构。在南京，猎头公司的收费标准各异，但总体上来说，它们的收费模式主要取决于以下几个因素：职位级别、难易程度、招聘周期和保证期等。

一、收费标准

1.费率：南京猎头公司的费率一般为20%-30%，具体取决于企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素。外资或中外合资猎头公司的费率一般在30%-35%左右。

2.付费方式：猎头公司的收费方式主要有三种：

A.预付款收费：企业在与南京猎头公司达成合作协议后，先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用。其余费用在岗位招聘入职后一次性收取。

B.按阶段收费：南京猎头公司在完成每个招聘阶段后，按照协议约定的费率收取相应费用。例如，可以按照职位的不同阶段，如候选人筛选、面试安排、offer谈判等，分别收取费用。

C.结果导向收费：南京猎头公司只在成功推荐候选人入职后收取费用，如果推荐失败，则不收取任何费用。这种收费方式对企业和猎头公司都有一定的风险，但可以激励猎头公司更加努力地寻找合适的人才。

1.协议签订：双方签订协议书，明确各自的责任、权利和义务。

2.需求分析：南京猎头公司与企业深入讨论具体职位和人员需求，了解企业的文化、管理现状、工作环境等，以确保推荐的候选人能够适应企业需求并长期稳定工作。

3.市场调查：分析市场现状，与企业沟通，寻求有效的匹配。

4.提交访寻建议：包括任务理解、访寻目标和渠道、计划及其他相关建议。

5.人才访寻、甄选：从南京猎头公司的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻。必要时保持与企业的沟通和讨论；进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保人才的准确性和适合性。

6.跟进与售后服务：在候选人入职后，猎头公司还需持续关注其在工作中的表现，并提供必要的辅导和支持，确保候选人能够更好地融入企业。同时，猎头公司还需为企业提供人才管理、团队建设等方面的咨询服务。

总之，南京猎头公司的收费标准因公司规模、服务质量和行业背景等因素而异。企业在选择猎头公司时，应结合自身的招聘需求和预算，充分了解各家猎头公司的收费标准、服务流程和成功案例，以便找到最适合自己的猎头合作伙伴。