国内猎头公司是怎样向企业推荐人才的？
一、猎头公司对用人单位推荐候选人的时候，由于每个单位对岗位的要求有不同的侧重点，所以，我们的侧重点就着重根据客户的侧重点来操作即可，没有规定具体的侧重点是什么；
二、这个问题由如下三点说明：
1、真正把握客户的显性需求和隐性需求（包括硬性和软性条件），这是做猎头工作的最根本工作。很多人停留在对岗位理解的初级阶段，是不合适的；
2、猎头公司对找到相应的有意向的候选人需要根据用人单位对候选人的显性需求和隐形需求逐条进行评估，甚至进行背景调查和各种测试手段；
3、这样，猎头公司推荐给客户的人选，才会有依据，客户才愿意相信猎头公司。
国内猎头公司
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