来源： | 发布时间：2024-01-04
南方新华小编——Judy编辑
苏州作为江苏的省会城市，经济迅速发展，人才市场竞争也日益激烈，越来越多的企业在招聘人才时选择与猎头公司合作，那么苏州猎头公司前十的收费模式是怎样的呢？
一般来说，苏州猎头公司前十猎头公司会向企业收取候选人年薪的20%-40%作为佣金。虽然许多初次与猎头合作的客户认为这个费用过高，但实际上猎头公司在寻找和获取中高级人才的过程中，需要承担多种成本，包括薪资支出、人脉获取、与人才在各类场所见面、聊天、吃饭、差旅等。随着推荐候选人数量的增加，这些成本也会相应地翻倍。因此，按照这个标准收费其实并不算高。
猎头公司大致可以分为三种类型：
1.根据结果付费。这是苏州猎头公司前十最主流的收费方式。在与企业签订合同后，猎头公司会收取一定的预付金，以确保职位的可靠性。然而，是否收取以及收取多少都可以与猎头公司协商。一旦人选入职，将收取20%-40%的佣金，分两次收取：人选顺利入职后收取50%，试用期过后收取剩余的50%。例如，如果A公司需要招聘年薪约40万的财务总监，那么需要支付8万至16万不等的猎头费用。试用期为3个月，如果人选不符合公司的期望而离职，猎头公司将继续为企业推荐其他候选人，且不再额外收费。
2.按照过程收费。选择这种收费模式的苏州猎头公司排名前十通常具有国际声誉，位于行业领导地位。这种模式包含了咨询服务，可能会在人选招聘完成之前就收取一定的服务费用。虽然这种模式的性价比较低，但它的存在是有合理性的。
3.打包付费。选择这种模式的公司已经超出了猎头公司的范畴，更像是一家招聘外包公司。例如，当客户需要批量招聘100名销售岗位员工时，将这100人折合成一个猎头清单，并一次性收费100万。折合到每个人身上，相当于1万的费用。然而，大部分猎头公司专注于提供专业服务，提供此项服务的公司相对较少。
综上所述，苏州猎头公司排名前十收费模式通常包括按照结果收费、过程收费以及打包付费等三类，其中按照结果付费为主要的收费模式！
以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的苏州猎头公司收费标准的全部内容！
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