企业服务选杭州猎头公司如何提高自身竞争力-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2024-01-18

企业服务选杭州猎头公司如何提高自身竞争力

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

杭州的猎头行业近年来发展迅速，在人才招聘方面，杭州深化人才发展体制机制改革，各级政府、猎头机构、企业联合让猎头行业不断发展，今天谈谈杭州猎头公司如何提高自身市场竞争力。

一、提高对市场的敏锐

以杭州猎头公司排名中的企业为例，信息便是金钱，现在的猎头公司必须要对瞬息万变的市场保持高度灵敏和警觉，时刻捕捉市场信息和资源。

一般情况下，传统猎头公司的情报收集包括：人才资料及信息收集；客户资料收集；竞争对手资料收集。但除此之外，更应关注如下情报的收集：政府部门的导向性政策及趋势；行业走势及市场预测；专业化领域的情报收集。

二、推广

以杭州猎头公司排名中的企业为例，通过各种付费或者免费的渠道，将猎头公司销售推广出去。然而影响猎头公司市场营销战略成功的不仅是途径，还有更重要的因素，诸如：响亮的品牌，良好的客户关系，合理的价格，得体的包装。

三、规范的操作流程

以杭州猎头公司排名中的企业为例，一个规范的猎头公司的操作流程应由以下几个部分组成：

1.分析客户用人要求：与客户详细沟通招聘职位需求，真正了解客户需要的人才素质；同时最大程度了解客户的各个方面，力争能与该职位的直接上级沟通，以保证候选人能在工作方法、风格等方面和客户相吻合。

2.提供项目建议书：通过了解到的客户情况，结合猎头公司的实际，提交项目建议书，包括对职位的理解、搜索的目标和渠道、相关建议等。

3.签约、人才搜索、甄别：根据项目具体情况开展搜索工作，并对初步合适的候选人进行面试、测评等相关工作，确保搜寻到合适的人才，在征得候选人同意的基础上进行背景调查，以保证资料的真实性。

4.人才推荐：将候选人的相关情况、背景调查的资料及专业咨询顾问的评语形成候选人报告，与客户讨论、确认，并安排面试。

5.人才到位及后续服务：在双方接触的过程中，充当中间人，确保候选人的顺利到位，并作好项目的后续服务。

中国的猎头业市场规模据估计在500亿至600亿之间，对于杭州地区来说，大大小小已经有几百家猎头公司，猎头行业竞争不小，需要不断提升自我，才能在激烈的市场中拥有一席之地。

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