来源： | 发布时间：2024-01-23
南方新华小编——Judy编辑
猎头行业发展迅速，企业可以选择更好的猎头公司进行合作。接下来一起来了解一下北京猎头公司前十名是怎么收费的。
有些北京猎头公司是按流程收费。这样收费的猎头公司大多在世界上享有盛誉，处于行业顶尖水平。这种收费模式包括咨询服务，在候选人到位之前可能已经收取了很多服务费，属于性价比较低的类型，但是这种模式也有其合理性。简历推荐给企业收取服务费的25%，人选进入面试环节收费25%，人选入职收取25%，人选过保用期收费25%，具体收费比例视情况而定会有出入；
北京猎头公司前十名公司一般根据结果付费。这种模式是国内猎头公司最主流的收费方式，主要表现在与企业签订合同后，会收取几千到一万的预付款，保证岗位的可靠性，但可以和猎头商量是否收费。比如：A公司需要招聘年薪在40万左右的财务总监，所以需要支付8万到16万不等的猎头费。有预付款情形：人选入职后收取悉数服务费（抵扣企业已付出预付款），详细视情况而定，能够一次性收费、也能够分期；如果是首款不会低于总猎头服务费的50%；
打包付费。严格来说，选择这种模式的公司已经脱离了北京猎头公司的范畴，更适合招聘外包公司。比如客户要批量招聘100名销售人员，把这100人变成猎头清单，收费100万元，每人1万元。当然，大多数猎头公司都走专业路线，很少有人提供这项服务。
北京猎头公司一般情况下如若整体服务费不足3万按3万收取（也会随着市场消费水平的提高而提高），不过有些公司最低服务费高于三万，原因在于公司定位可能比较高比如30万以下年薪职位是公司不承做，这类公司最低服务费可能定在5万、甚至更高。
虽然总体上看，北京猎头公司前十名猎头公司收费还是比较贵的，但综合企业各项人才招聘费用来看，这笔钱花的是比较值得的，猎头公司帮忙寻找的人才能够发挥出更大的价值。
以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的北京猎头公司前十名如何收费的全部内容！
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