找国内前十猎头公司？选择最重要-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2024-01-30

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

目前国内人才市场上，最缺乏的是高端人才，年薪几十万甚至上百万的职位很多，但大多处于“有价无市”的局面。因为真正的高端人才并不缺少工作机会，转职意向非常弱，为数不多的转职也是猎头顾问经办的。现如今，知名企业通过国内前十猎头公司获取人才，职场高端人才通过猎头公司调整工作已经成为了市场常态。

为什么国内前十猎头公司会受到高端人才和企业的双重青睐呢？企业对人才的需求在不断增长，高端人才众里难寻。于是企业便开始与猎头公司合作，寻求获得优质的人才。

在众多的猎头公司中，该如何去筛选呢？

专业程度

国内前十猎头公司长期从事某个行业，并且对该行业有自己独到的建议，甚至会出具一些行业报告，给到企业用人方一些专业的用人建议。没有几年的积累是很难有全面且有深度的人才信息积累的。所以找到这样的猎头公司或者具备这样经验的顾问是非常重要的。

招聘效率

效率包括质量、数量两个要素。能够推荐高质量的人才，质量是前提，命中率推荐3个能成功1个就是非常好的；数量第二，没有量的积累客户很难做出选择。这就需要猎头公司有多年的行业积累。

服务质量

全过程跟踪候选人，经常性的嗅到企业HR的用人需要之精确性、急迫性。甚至主动承担一些客户的责任，让HR客户放心又省心。

顾问沟通

企业客户需要人才来为其发展业务，猎头公司也同样需要优秀的人才来经营管理。只有优秀的猎头顾问，才能给企业带来优质的解决方案，为企业提供专业人才。

满足以上的四点，找到适合你企业的国内前十猎头公司完全不是问题，有了这几项，好的猎头公司能迅速满足企业用人需求。针对不同领域的岗位需求，为企业提供RPO招聘及猎头招聘服务，让企业招聘更省心。

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