来源： | 发布时间：2024-02-05
企业为什么要选择国内猎头公司做招聘服务
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
在现如今的市场中，国内猎头公司招聘已经开始逐渐取代传统招聘方式，猎头行业的兴起到形成产业链也都是非常迅速的，大多数人可能不太了解猎头公司的价值，尤其是企业CEO往往认为企业本身就有HR，为什么还要选择猎头公司做招聘服务？那么企业选择猎头公司招聘有哪些优势呢？
猎头更为专业
所谓国内猎头公司，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。具体点来讲，就是说猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。另外，猎头还有一点就是深耕人才行业，大浪淘沙，更能将更合适的人，安排在更合适的职位！
猎头响应快速
一般来说，国内猎头公司招聘所用的时间较短，现在的猎头公司大多在1－3个月就可以完成中高端职位的招聘需求，而对于这些高级职位，企业自身却可能1、2年也不一定能找到合适的候选人。因此许多项目可能就因为关键人才、核心人才的不能及时到位，而迟迟不能运作或流产，亦或者产品的销路始终打不开，某些重要、核心岗位上的工作没人来做，这样的损失与猎头的费用相比孰轻孰重可想而知。
猎头招聘更精准
国内猎头公司是以推荐中高端人才和寻找为主，因此都会拥有针对性的人才库。当企业提出职位要求时，猎头顾问迅速、准确的锁定企业所需的目标候选人。而且猎头还可以从客户企业的竞品公司相同职位挖人，寻访到的人才更加符合要求。且猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需，因而比较精准。
猎头资源广泛
猎头公司是推荐中高端人才和搜寻为主，所以他们通常有一个庞大而丰富的简历库，也有更广泛的社会资源和网络资源。对行业有深入的了解，并详细分配到每个顾问负责有针对性的行业人才库，而且具有专业的人才搜索技术，所以猎头顾问可以在人才市场上做到悄无声息，可以快速、准确找到企业所需的目标人才。而且猎头向提供客户所需要的人选后，还会继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需和保证期内的储备供应。
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