你一定想知道：苏州猎头公司都是怎么招到高管的-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2024-02-18

你一定想知道：苏州猎头公司都是怎么招到高管的

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

随着社会经济的快速发展，人力资源行业逐渐崛起，成为企业发展和市场竞争的关键因素。作为人力资源行业的专业人才，苏州猎头公司成为了许多人关注的焦点。作为HR，你一定有很多的疑问，为什么你招不来的人，猎头能把人给你带到公司？不妨看看：

1. 招聘咨询

招聘咨询是苏州猎头公司工作的基础环节，主要包括对客户企业的人力资源需求分析，梳理招聘需求，提供招聘方案和流程设计等。

2. 职位发布

苏州猎头公司需要将客户企业的职位需求信息发布到各大招聘平台，以及人才庫和社交媒體上，扩大招聘渠道，提高招聘效率。

3. 搜索和筛选候选人

苏州猎头公司需要通过各种途径搜索和筛选候选人，包括网络搜索、人才庫查询、社交媒体、招聘會等。在筛选过程中，猎头要充分了解客户企业的招聘需求，确保筛选出符合要求的候选人。

4. 面试安排

苏州猎头公司要协助客户企业安排面试，为候选人提供面试指导和反馈，同时也要对面试效果进行评估，以提高招聘成功率。

5. 候选人跟进和反馈

苏州猎头公司需要对候选人进行跟进和反馈，了解候选人的求职情况和意愿，及时调整招聘策略，提高招聘成功率。

6. 人才评估和推荐

苏州猎头公司需要对候选人进行人才评估，分析候选人的技能、经验、素质等，以确定其是否符合客户企业的需求。同时，猎头要将评估结果和建议反馈给客户企业，为其提供人才推荐和引进方案。

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