来源： | 发布时间：2024-02-19
南方新华小编——Judy编辑
好的猎头公司能够帮助企业找到合适的职员，助力企业的日常运转与发展，猎头公司怎么选也是一个值得探讨的问题，现在就让我们看看猎头公司怎么选才能更好的满足企业的需要呢。
从公司角度评估每家猎头公司都是有擅长领域的，什么业务都接不说靠不靠谱，
但可以表明其不够专业，在进行猎头公司怎么选择时，要重点看该猎头公司的擅长领域。并不是猎头公司越大越好，排名越前越好，现在很多的猎头公司在宣传和广告投入上也是不惜血本，曝光度很高，但纯粹的业务推广，带来的业务来源也是参差不齐，没有做到真正的专与精，对于猎头公司来说业务越多越好，对于企业来说专业的猎头公司服务更好，对企业的预期要求更准确，同时有过同行业对口企业的服务经验的猎头公司更加靠谱放心。
企业合作猎头公司不是越多越好。有些企业在找猎头公司合作时，比较喜欢越多越好，其实这样效果非常不好，如果有的猎头公司，不管任何条件，只要你有单给他做就好，那么，基本上可以预判合作效果好不到哪儿去。企业与公司双方之间没有契约精神约束，这样的合作与服务非常不靠谱，企业在找猎头公司时，尽量做到相互信任与忠贞，猎头公司觉得企业靠谱，服务就会全力以赴。同时企业也会觉得这家猎头公司靠谱，相互越来越信任、合作也越来越愉快，很容易建立战略合作伙伴。
三、猎头公司怎么选也需要需要考虑猎头顾问的能力，从猎头顾问角度评估现在的猎头公司的人才竞争其实也很激烈，很多猎头公司发展很快，人才也公司发展速度不匹配，就会招聘大量的销售人员、应届生上岗，匆匆忙忙简单培养就上岗，采取人海战术、检索各平台库人才简历，这样的猎头顾问，这样的服务是很难做好的。
好的猎头顾问一般都会有过行政人力资源管理从业经验。对企业发展战略规划、组织架构、人才匹配度，都会有比较精准的画像，同时比较擅长定点猎挖，这样的猎头是比较优秀的，其人才搜索和人才质量甄别是比较靠谱的，推送的人才也是有质量保障的，这样的猎头顾问可以大大降低企业HR部门的工作量，提高招聘的质量与效率。
在进行猎头公司怎么选时，根据自身需求与目标找到合适的猎头公司，与猎头公司进行业务能力与猎头顾问能力的了解，以此来找到适合的猎头公司。
以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的猎头公司怎么选择的全部内容！
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