来源： | 发布时间：2024-02-19
南方新华小编——Judy编辑
猎头公司作为企业与求职者的纽带，今天，让我们来看看中国猎头公司的收费标准吧。
首先是收费比例。正规的中国猎头公司的收费一般相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%-33%；外资或大型猎头公司一般在25%-33%；处在第二层次的中国猎头公司基本收费是在15%-20%, 最低收费在1万元-4万元不等；小型猎头公司的收费就很灵活了, 低到几千元, 高到几万元不等。具体的收费比例要根据岗位的紧急程度、人才在行业内的稀缺程度等来定整体费用，通常是入职人选综合年薪20%-35%的比例。
其次是收费标准。中国猎头公司的收费标准一般分为三类。
按流程收费。这样收费的猎头公司大多在世界上享有盛誉，处于行业顶尖水平。这种收费模式包括咨询服务，在候选人到位之前可能已经收取了很多服务费，属于性价比较低的类型，但是这种模式也有其合理性。所以如果不是寻找跨国集团CEO，CFO或者是非常高端的职位，最好选择其他收费模式的猎头公司。
第二，打包付费。严格来说，选择这种模式的公司已经脱离了猎头公司的范畴，更适合招聘外包公司。比如客户要批量招聘100名销售人员，把这100人变成猎头清单，收费100万元，每人1万元。当然，大多数中国猎头公司都走专业路线，很少有人提供这项服务。
第三，根据结果付费。这种模式是中国猎头公司最主流的收费方式，主要表现在与企业签订合同后，会收取几千到一万的预付款，保证岗位的可靠性，但可以和猎头商量是否收费。候选人入职后收取20%-40%的佣金，分为两次，入职后收取50%，试用期后收取剩余50%。比如：A公司需要招聘年薪在60万左右的财务总监，所以需要支付12万到24万不等的猎头费。试用期为3个月，如果候选人因不符合公司预期而离职，猎头公司将继续向企业推荐候选人，不再收取额外费用。
就现实情况而言，中国猎头公司的收费标准也是呈动态变化的，不同的公司，不同的职位都可能会影响收费金额，猎头公司帮助企业找寻到合适的员工，这笔钱也是花的值得的。
以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的中国猎头公司收费标准的全部内容！
南方新华猎头在线客服：137-1876-7011 欢迎咨询
南方新华版权所有 Copyright © 2022-2023All rights reserved 备案号：渝ICP备16001234号-1
