优质的国内猎头公司目前收费标准是多少-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2024-02-21

猎头公司收费标准因公司规模、行业领域、招聘难度等因素而有所不同。一般来说，猎头公司的收费方式主要有以下三种：

1.按照过程收费：国内猎头公司根据招聘过程的各个阶段，按照一定比例收费。这种收费方式通常适用于候选人年薪的30%以上，保用期一般为6个月。

2.按结果付费：客户预付一定金额的费用，国内猎头公司在找到合适的人才并成功上岗后，按照约定的人才年薪比例收取剩余费用。总费用通常为人才年限的20%-35%不等。

3.按照打包价格付费的RPO和招聘外包：适用于批量招聘的情况，国内猎头公司按照约定的打包价格收费。例如，若客户需招聘100个销售精英，打包价为100万元，则每人费用为1万元。

需要注意的是，国内猎头公司的收费标准并无统一规定。不同公司、不同职位及行业领域的招聘难度，都会影响最终的收费水平。此外，猎头公司的服务流程也各有差异，但一般包括以下几个步骤：

1.协议签订：明确双方责任、权利和义务。

2.需求分析：深入了解客户的具体职位需求、企业文化、管理现状等，以确保推荐的人才能适应客户需求。

3.市场调查：分析市场现状，与客户沟通，寻求有效的人才匹配。

4.提交访寻建议：包括任务理解、访寻目标、计划和渠道等。

5.人才访寻、甄选：从国内猎头公司的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集。

6.推荐候选人：向客户推荐符合要求的候选人。

7.跟踪服务：确保候选人顺利入职并适应工作环境。

综上，国内猎头公司的收费标准及服务流程因公司规模、行业领域、招聘难度等因素而有所不同。在选择猎头公司时，企业需根据自身需求，仔细了解猎头公司的收费标准、服务流程以及成功案例等方面，以确保能找到合适的猎头公司为其提供优质的人才招聘服务。