来源： | 发布时间：2024-02-26
南方新华小编——Judy编辑
费用是一个企业考虑是否与猎头公司达成合作的重要因素，一般常说的费用就是企业享受猎头公司的服务而给予猎头公司的费用，但中国猎头公司的收费的内容你真的了解吗？
一.收费的对象
首先需要明确的是中国猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费，遇到针对求职者收费的情形大概率遇到假猎头了！
二.收费标准
1、收费比例：具体的收费比例要根据岗位的紧急程度、人才在行业内的稀缺程度等来定整体费用，通常是入职人选综合年薪20%-35%的比例；若整体服务费不足3万按叁万收取（不过也会随着市场消费水平的提高而提高），不过有些中国猎头公司最低服务费高于三万，原因在于公司定位可能比较高比如30万以下年薪职位是公司不承做，这类公司最低服务费可能定在5万、甚至更高。
2、年薪的计算方法：
（1）前台职位（业务性质职位）：人选年薪按税前候选人的固定月薪薪酬部分不低于14个月薪资计算，通常14-20个月，视具体情形而定；
（2）中后台职位（大多以职能性质职位为主）：年薪包括固定工资、所有补贴（如交通、住宿、通讯等）、津贴、绩效奖励（以候选人100%完成绩效为计算标准）、股票、股份、期权、分红、数字货币及其他动产或不动产福利合计；
3、收取模式
（1）按过程收费：简历推荐给企业收取服务费的25%，人选进入面试环节收费25%，人选入职收取25%，人选过保用期收费25%，具有的收费情况会根据实际情况而变化；
（2）按结果收费：a、有预付款情形：人选入职后收取全部服务费（抵扣企业已支付预付款），具体视情况而定，可以一次性收费、也可以分期；如果是首款不会低于总猎头服务费的50%；b、无预付款情形：人选入职后收取服务费，具体视情况而定，可以一次性收费、也可以分期；如果是首款不会低于总猎头服务费的60%。
中国猎头公司的收费围绕着企业招聘人员的难度与薪酬并根据实际情况而变化，由此看来，猎头公司的收费也是合理的。
以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的中国猎头公司收费有哪些的全部内容！
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