中国猎头公司的招聘流程与收费标准是什么

来源: | 发布时间:2024-02-26

南方新华小编——Judy编辑


随着经济的不断发展,人力资源行业的不断发展,猎头公司也逐渐发展壮大,中国的猎头公司也逐渐形成了一套工作流程和收费标准,现在就让我们来看看中国猎头公司的招聘流程和收费标准是什么吧。

首先是招聘流程,对于不同的中国猎头公司,其招聘流程可能不同,但大都围绕着同一个标准。

1、协议签订:签订协议书,进一步明确相互责任、权利和义务。

2、需求分析:中国猎头公司与客户讨论具体职位和人员的需求,了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才;同时了解客户的企业文化、管理现状、工作环境,必要时将要求与最高负责人进行沟通,以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。

3、市场调查:了解分析市场并与客户沟通,沟通的目的是寻求一种有效的匹配。

4、提交访寻建议:包括中国猎头公司对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、其他相关建议。

5、人才访寻、甄选:从中国猎头公司的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问,针对性地进行广泛的人才访寻,必要时保持与客户的沟通和讨论;进行认真仔细的甄选、测评、调查,确保人才的准确性和适合性。

6、人才推荐:对适合的人选以保密报告的方式提交给客户,并安排候选人接受客户的面试,共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。

7、完成推荐:人才访寻和人才推荐,使企业寻找到合适的人才,并协助解决人才聘用相关问题。

猎头公司提供专业服务,为企业找寻到合适的人才,收取劳务费,中国猎头公司的服务费用收取大致分为两类:

1、中国猎头公司的服务费都是按企业录取人才的年薪的20%-30%收取,因为地区经济发展的差异以及行业的关系都会都对猎头招聘有影响,所以猎头公司会根据这些因素调整收费比例。

2、猎头公司招聘工作开展前都会收取预付款作为寻访人才成本以保证公司的正常运营,正规猎头公司都会收取预付款,预付款通常是猎头总服务费的30%左右,也有的猎头公司采取固定收费制度,例如每个职位收取30000元。

3、中国猎头公司是提供中高端人才服务,一套招聘服务流程是需要大量的人力财力支撑的,所以不是什么职位的人都会去帮企业招聘,大部分中国猎头公司具有一个猎头服务费最低收取标准。

中国猎头公司的数量众多,大都遵循着行业准则为企业提供高质量的服务,帮组企业高效找寻到合适的人才。


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