重庆猎头公司前十名服务

来源: | 发布时间:2024-02-26

南方新华小编——Judy编辑


重庆猎头公司前十名相对于其余小型的猎头公司,更加具有信任度,企业选择合适的猎头公司达成合作,完成招聘工作,那重庆猎头公司前十名的服务内容你真的了解吗?不同的猎头公司的工作方式是不同的,但都有一套相似的工作流程,下面就让我们来了解一下吧。

对于重庆猎头公司前十名的猎头公司其服务内容主要是主要分为7个方面。

1、猎头公司的商务拓展人员与客户的沟通。通过与客户的深入沟通,详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点,与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。

2、双方签订协议。通过与客户的良好沟通,进一步明确所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬福利等。协议中包括职位描述、招聘方法、项目周期、后期保证及费用构成等。

3、重庆猎头公司前十名人才寻访与甄选。根据对客户行业及需求的深刻认识,为所招聘岗位制定详细的寻访方案。依托重庆猎头公司前十名的庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士强大的网络关系,以及猎头公司的专业的猎取技巧,和每一位潜在候选人进行接触。

4、重庆猎头公司前十名——猎头项目组主管推荐人才并安排面试。通过与潜在候选人进行多层次、全方位的面试、评估、仔细甄别,最终呈现给客户完整的候选人推荐报告。

5、背景调查。当客户初步选定一个候选人时,重庆猎头公司前十名将应客户要求对候选人做背景调查,以保证该候选人信息的真实可靠性。

6、推荐成功。客户与候选人签订雇佣协议,按照协议约定支付猎头服务费。

7、后续服务及保证期。当客户正式聘用候选人后,重庆猎头公司前十名会与客户及候选人保持定期联系,协调双方在试用期阶段可能遇到的困难与障碍。如果候选人在试用期阶段离职的,猎头公司将为客户就该职位提供免费补充服务。

重庆猎头公司前十名基本采取事前了解,事中推荐,事后保障的工作体系为企业提供高效的服务,帮助企业的招聘工作高效完成。


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