来源： | 发布时间：2024-03-04
国内知名的猎头公司真的都是挖墙脚的吗？
很多人认为猎头就是挖墙脚，是一个误区。猎头是成就三方（用人公司、候选人、猎头公司）的资源整合。人才想走，猎头不挖也会走；用人公司留的住人才，猎头怎么挖也挖不走。
猎人是猎头的基本技能，对企业产生影响则是更高级的技能。有时企业需要这样的人，但市场没有这样的人。猎头就会告知，这条路走不通。通过搜集市场上相关岗位的调查数据，真实反映当下市场该岗位的人才实际情况，将总结报告呈给企业，由企业来决定要不要调整方向。
猎头的一次工作流程十几道工序，时常还有意外发生。猎头就是让每个人才都能“物尽其用，人尽其才”，将合适的人推荐给合适的岗位，创造更大的价值。千里马常有，而伯乐不常有。猎头，核心是看人；在猎场，考验的就是猎头的判断能力，是否合适。合适的人和合适的职位。一个合适的职位只有碰见一个合适的人才能迸发出1+1>2的效果。
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