深圳猎头公司怎么收费合理？-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2024-03-20

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深圳猎头公司的收费通常基于行业惯例和市场竞争状况，一般采用按候选人年薪比例收费的方式，合理收费的标准可以参考以下几点：

1. 收费比例：通常来说，猎头服务费用是按候选人年薪的一定比例计算，这个比例在20%到35%之间较为常见。对于一些高级职位或者特殊行业，比例可能会稍高。

2. 分期支付：猎头公司可能采取分期支付的方式，例如签约后预付一定比例的启动费，推荐候选人面试通过后再付一部分，待候选人成功入职并通过试用期后，收取剩余费用。

3. 最低收费：对于较低级别的职位或者年薪较低的岗位，猎头公司可能会设定一个最低收费额度，以确保其服务成本得到适当覆盖。

4. 附加服务费用：如果深圳猎头公司提供了额外的服务，如背景调查、人才评估、培训等，可能会产生额外的费用。5. 合同条款：合理的收费应当在合同中明确标明，包括收费的具体比例、付款时间节点、未成功招聘是否退还费用或提供替代人选等条款。

企业在选择深圳猎头公司时，除了关注收费标准，还应考虑猎头公司的服务质量、行业口碑、成功案例以及提供的服务内容是否符合自身需求。同时，与猎头公司签订清晰的合同，明确服务内容、收费标准和保障措施，确保双方权益得到有效保障。

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