来源： | 发布时间：2024-03-22
成都靠谱的猎头公司的服务流程
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
随着成都经济的不断发展，人力资源行业的不断发展与规范，越来越多的企业选择与猎头公司合作来完成企业的招聘工作，选择靠谱的猎头公司能够高效完成企业的招聘工作，减轻企业的招聘烦恼，那么靠谱的猎头公司是如何为企业找寻到满足企业要求的候选人的呢？现在就让我们来看看成都靠谱的猎头公司的服务流程。
成都靠谱的猎头公司的工作流程主要分为6个部分。
1、需求分析
成都靠谱的猎头公司会详细了解企业背景及招聘岗位信息，精确人才画像，制定人才招聘计划。例如：客户的企业文化、公司历程、经营产品、管理风格等，与客户进行充分、有效的沟通。分析、评估岗位需求，与客户一起对招聘岗位信息进行分析；比如：岗位职责、工作能力和经验要求、薪资构成等，以此来保障推荐候选人的准确性和稳定性。
2、制定方案，人才猎寻
成都靠谱的猎头公司依据对企业需求的分析和自己的行业经验，为招聘岗位制定方案。
利用猎头公司自身人才资源库、各行业内外部网络关系，寻找接触每一位可能的候选人。
3、人才测评/人才筛选
成都靠谱的猎头公司会对接触到的候选人信息进行信息筛选；筛选包括：学历、工作背景、岗位现状、稳定性、薪酬水准等；筛选出符合要求的候选人，安排面试。猎头会根据招聘岗位要求，对候选人进行电话初面或者现场初面，根据综合评价，撰写推荐报告。
4、面试推荐
成都靠谱的猎头公司在进行人才的测评和人才的筛选后，确保候选人能够满足的企业的需要，，猎头顾问会将推荐报告给客户企业。企业反馈没问题的话，会推荐候选人进行面试，并协助做好候选人的面试辅导；猎头会全程协助保障双方的有效沟通。
5、Offer谈薪+背景调查
成都靠谱的猎头公司在企业准备与候选人签到劳务合同时，靠谱的猎头公司会协助客户企业对候选人进行背调：包括候选人的工作经历、以往项目经验、学历等；防范雇佣风险。同时也会协助企业与候选人做薪资谈判。
6、后续咨询与跟踪服务
候选人入职后，靠谱的猎头公司对企业进行售后保障，保证期服务通常是1-3个月；在保证期内，候选人不合适或离职、或企业不满意，猎头会重新为客户寻找新的候选人。但随着猎头行业的蓬勃发展，现在也有一些猎头公司会提供6个月的跟踪服务期，比如：南方新华，靠谱的猎头公司在服务期内还会通过心理测试工具了解候选人的工作状态并辅助EAP心理辅导，帮助候选人快速融入企业，更好的为企业工作。
成都靠谱的猎头公司都遵循相同的行业准则为企业找寻合适的候选人，由此看来，企业选择靠谱的猎头公司来完成招聘工作是非常明智的。
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