猎头公司服务的合同条款注意事项-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2024-03-26

南方新华小编——Judy编辑

企业在与猎头公司合作时通常会签订合作协议，其中包括了双方的权利和义务，但有许多企业不清楚具体的注意事项，导致耽误招聘进程，因此，在签订猎头公司服务合同时，需要特别注意以下几个方面：

一、明确服务范围与目标

合同应明确猎头公司提供的服务范围，包括但不限于人才搜索、简历筛选、面试安排、背景调查等。同时，要明确双方的合作目标，确保猎头公司服务能够满足企业的实际需求。

二、费用及支付方式

猎头公司合同中应详细列明服务费用及其支付方式，包括服务费用的计算方式、支付时间、支付方式等。此外，还需明确是否存在额外费用，如成功推荐人才的奖金、税费等，以避免后续产生纠纷。

三、保密条款

猎头公司服务的核心在于人才信息的获取与传递，因此保密条款至关重要。合同应明确规定双方对涉及的人才信息、商业机密等负有保密义务，并约定违反保密义务的责任与后果。

四、人才推荐与质量保证

猎头公司服务应提供符合企业要求的人才推荐，并在合同中明确推荐人才的数量、质量、时间等要求。同时，猎头公司应对其推荐的人才进行质量保证，如提供一定期限内的替换或退款服务等。

五、合同期限与解除

合同应明确服务期限，以及双方如何提前解除合同或续约的条款。此外，还需约定在合同解除或终止后，双方应如何处理已推荐但未入职的人才信息等问题。

六、违约责任与争议解决

猎头公司合同中应明确双方违反合同条款的违约责任，包括违约金、赔偿等。同时，还需约定在合作过程中产生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

总之，在签订猎头公司服务合同时，企业应充分了解合同条款内容，确保自身权益得到保障。同时，与猎头公司保持良好的沟通与协作，共同推动人才招聘工作的顺利进行。

以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的猎头公司合同服务条款注意事项的全部内容！

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