来源： | 发布时间：2024-03-29
上海猎头公司如何收费？
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
上海猎头公司发展越来越完善，竞争也会越来越激烈。那么上海猎头公司是如何收费的呢？
一、按过程收费。根据目前的市场分析，猎头公司收费价格还是属于比较混乱的情况，主要是因为很多中小型猎头公司参与其中，搅乱了整个猎头行业的收费标准，不过对于比较正规的大型猎头公司来说，还是有着自己一套合适的收费标准的。一般来说，是相当于被推荐成功人才年度工资的20%到30%左右，外资或者大型的猎头公司则会稍微高一点，收费标准一般是25%到30%之间。
二、按结果收费。目前中国大多数的上海猎头公司收费都是采取这样的模式，主要是预付+主款+尾款。也就是先签订一个猎头合同，然后收取企业一定的预付款，接下来就找人、面试、入职。入职之后会交付款项一定比例，等人选过了试用期之后，再结清尾款。
三、按照打包价格付费。这类模式，主要是面对，有些客户招聘的人选比较多，或者长期都有招聘需求的，因此设置一个打包的价格，给客户一定量的优惠，如果只有几个职位的话，是无法签订打包合同的。比如客户要批量招聘多少个企业人才，那么他们一般不按照人选的年薪来收费，而是按照批量打包一个个订单来谈，通过折合分离出每个人选所需要的费用。
四、按照候选人的薪资的百分比收费。例如：上海的Java工程师1年的年薪25W，那么按照上海目前互联网猎头公司的收费标准22%-25%的比例，会对企业进行至少5.5W的服务费的收取，只是说这个收费的方式有所不同，有些企业会选择一次性收费模式，现在国内优秀的猎头公司大都是以按结果收费 ，无结果不收费，分段付费。像南方新华作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。他们就是从互联网行业出发，在互联网行业关于收费这一块很专业。
五、固定费用。也即是我们常说的一口价服务，在最开始合作的时候，岗位的难易程度缺乏评估，直接一口价打包一个岗位的收费，这种现在很多小而美的猎头公司会选择使用，风险系数还是挺大的，因为小而美的猎头公司面临的一个尴尬问题就是资源的不足。
这五种收费方式基本囊括了上海猎头公司是如何收费的，具体的收费方式还和上海猎头公司有些许不同，以具体公司标准为准。
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