企业选择郑州好的猎头公司的优势有那些？

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

猎头公司是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才，是为企业搜寻高级人才的服务机构。现在越来越多的企业选择与猎头公司达成合作，但是猎头公司数目众多，服务质量也有差别，好的猎头公司不但能完成公司基础的招聘工作，还能提供其他有利于企业发展的服务，而有些相对于不好的猎头公司，可能连基本的招聘服务都不能完成。那么，企业选择郑州好的猎头公司达成合作的优势有那些呢？

选择郑州好的猎头公司合作主要有一下十个优势：

1 、人才质量有所保障

对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。郑州好的猎头公司对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。

2 、人才背景比较清楚

猎头公司对候选人的背景要做非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。

3 、费用合理

对于年薪10万的高级人才，郑州好的猎头的服务费根据难易程度的不同，最高在3万元左右。而企业如果用一个招聘专员，平均一年也需要 3 万元左右。郑州好的猎头公司能够在较短的时间内为企业找到合适的人才。而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。

4 、时间较短，防止项目流产

现在郑州好的猎头公司大多都要在 2-3 个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，为公司造成严重损失。

5 、后备力量的储备提供

郑州好的猎头公司除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。

6 、了解行业薪酬及发展动态

当企业和郑州好的猎头公司成为合作伙伴后，企业可以向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。

7 、留才方案建议

猎头公司希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。

8 、定向猎头与离职自退

别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，可以请猎头将其挖走。

9 、不挖客户墙角的行规

任何一家专业的好的猎头公司都有在一定时间（几年）内不许在客户内部挖人的承诺，因此企业一旦成为猎头的客户，猎头就不会在你企业内部来挖人，从而使企业的人才得到了保护。

10 、人力资源顾问

一个专业的猎头公司顾问，在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任企业在人力资源方面的顾问。

选择与郑州好的猎头公司合作，对于企业的人员招聘、人员留用、招聘成本、企业发展等方面都具有优势，所以，企业在选择与猎头公司达成合作时，一定要多方方面考虑，选择好的，适合企业的猎头公司达成合作。

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