郑州好的猎头公司的服务流程-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2024-04-25

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

企业在招聘工作中选择与猎头公司进行合作，好的猎头公司在了解企业后高效的为企业提供合适的候选人，那么郑州好的猎头公司是怎么样进行候选人寻找的企业是否清楚这个过程呢？现在就让我们来看看郑州好的猎头公司的服务流程有那些。

郑州好的猎头公司的服务流程分为前期、中期、后期，具体可以分为10个步骤。

1.客户需求分析：郑州好的猎头公司需要与客户深入沟通，了解客户的企业文化、公司背景、经营状况、管理风格、工作环境、产品服务等信息，以便更好地了解客户的需求。

2.制定招聘方案：郑州好的猎头公司根据客户需求分析的结果，结合自己的行业经验，为招聘岗位制定招聘方案，包括确定招聘岗位的岗位职责、能力要求、市场现状、薪资组成等信息。

3.人才寻访：郑州好的猎头公司通过多种渠道寻找符合条件的候选人，包括人才库、社交网络、招聘网站等。

4.筛选候选人：郑州好的猎头公司对接触到的候选人信息进行详细查看，包括候选人的学历、背景、求职意向、期望薪资、过往经验、能力和技能、稳定性等，筛选出基本符合要求的候选人。

5.面试沟通：郑州好的猎头公司筛选出最符合委托方需求的一批候选人并进行初步面试沟通，了解候选人的求职意愿、期望薪资、过往经验、能力和技能等信息。

6.推荐面试：郑州好的猎头公司撰写推荐报告给客户，待客户的反馈，推荐面试并协助候选人做好面试辅导，面试流程的跟进，保证双方能进行有效沟通。

7.offer谈薪：企业对候选人满意并发放Offer时，协助企业与候选人做谈薪谈判。

8. 背景调查：郑州好的猎头公司协助企业对录用候选人做背景调查，包括身份信息、学历信息、工作经历、项目经验真实性、职业操守等相关信息，确保人选的真实性。

9.入职保障：郑州好的猎头公司在候选人成功入职后，有1-3个月人才服务保证期，跟踪服务期内如果候选人不合适或者客户不满意达不到岗位要求，猎头还会重新为客户在保证期内替补一位候选人。

10.后续跟踪服务：候选人入职后，有6个月的跟踪服务期，郑州好的猎头公司会和候选人保持沟通，通过心理测试工具了解他的工作状态并辅助EAP心理辅导。

综上而言，选择郑州好的猎头公司进行合作，不仅能够高效招聘到合适的人才，还能充分了解到候选人的信息，享受后续服务，助力企业的发展。

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