来源： | 发布时间：2024-04-25
中国猎头公司的收费模式
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
随着经济的发展，中国猎头公司的数量也在不断增多，随着人才在企业发展中的作用越来越凸显出来，更多的企业选择与中国猎头公司合作，完成招聘工作。企业在选择与那家中国猎头公司合作时，其收费是一个重要考量指标，那么，企业是否了解中国猎头公司的收费 模式呢？下面就让我们一起来看看吧。
中国猎头公司整个猎头产业链有三种形态的公司，每个类型的公司商业模式都不一样，收费方式也不一样。比如金字塔尖的，猎头公司收费模式主要是靠过程收费，可能人还没招聘到位呢，费用已经收了一大半；第二个类型的猎头公司是按照结果收费的，有预付款，但只有人选上岗后才能收取服务费；第三个序列，主要是中低RPO 批量招聘，一般收取人选1.5-2月的月薪作为招聘费。
目前中国猎头公司市场的价格由于大量中小型猎头公司的参与而变得比较混乱, 因此作为招聘单位有必要了解清楚 “行情”.。总体上说, 正规的中国猎头公司的收费一般相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%-33%, 外资或大型猎头公司一般在25%-33%, 而且规定的最低收费基本是在每个职位5-7万人民币, 这类公司一般都不愁没有足够的客户, 所以往往很 “牛”, 在合作条件上普遍比较强硬; 处在第二层次的中国猎头公司基本收费是在15%-20%, 最低收费在1万元-4万元不等;
小型猎头公司的收费就很灵活了, 低到几千元, 高到几万元不等, 这些公司最好说话, 什么条件都可以答应, 但服务质量往往不甚理想, 主要依靠到三大人才网站的人才库去搜寻简历的方式, 一旦搜完, 就没有办法了, 其服务质量有待考虑。
对于收费方式, 中国猎头公司行业公认的方式是: 预付+主款+尾款的方式, 其中尾款是指被推荐的人选试用结束后才支付的部分, 一般最多占总服务费的50%, 显而易见, 余款越多对招聘单位越有利, 反之对猎头公司有利, 具体支付比例要靠双方协商, 还是那个规律, 越专业的公司在合作条件上的妥协程度越低。
中国猎头公司由于商业模式和服务质量的不同，采取不同的收费模式，但都是依据行业的准则来合理收费，企业在选择中国猎头公司时，不能一味选择价格低的猎头公司，要按照企业要求，猎头公司能力选择合适的猎头公司。
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